Ernst & Young planerar att nyanställda cirka 250 personer under året.

Tillväxt och en strategi att stärka kompetensen inom olika branscher ligger bakom rekryteringen, skriver bolaget i ett pressmeddelande.

I dag har koncernen 2 200 medarbetare i Sverige. Förra året rekryterade man cirka 300 personer och trots det rådande marknadsläget vill bolaget nyanställda nästa lika många i år.

- För Ernst & Young är det en strategisk fråga att kontinuerligt rekrytera rätt kompetens. Konjunkturcykler kommer och går och det är viktigt att tänka långsiktigt och rusta för framtiden i såväl låg- som högkonjunktur, säger bolagets vd Jan Birgerson.

Ernst & Young är Sveriges näst största revisionsbolag efter ettan PWC.

Totalt var man 1814 personer under 2010, enligt Konsultguiden. Under fjolåret rekryterades cirka 300 personer, vilket gör att man 2011 är cirka 2 200 personer, enligt vd Jan Birgerson.

Senaste publicerade bokslut avser 2010 och då omsatte bolaget 2,7 miljarder kronor med en vinstmarginal på 20 procent. Av de "big four" hade endast Deloitte en bättre vinstmarginal.

Totalt omsätter de tio störs revisionsbolagen närmare 12,5 miljarder kronor med nästa 10 000 anställda. Likt affärsjuristerna som också har delägarskap är vinstmarginalen hög.

För de tio största revisionsbolagen var marginalen på 17 procent under 2010, enligt Konsultguiden.